Dintre inventiile recente, Internetul a avut impactul cel mai mare
asupra vietii omului, astfel ca, la nici 20 de ani de la inceputul
dezvoltarii sale, e greu de gasit un aspect din activitatea cotidiana
care sa nu fie marcat de acesta.
Unul dintre domeniile in care Internetul a adus schimbari radicale este
cel al tehnicilor de recrutare. Prin mediul virtual, angajatii sau cei
aflati in cautarea unui job dispun de forme noi de atragere, promovare,
informare sau chiar securizare a carierei lor. "Au apus vremurile
cand un angajat aflat in cautarea unei noi oportunitati de munca avea la
indemana doar pagina de anununturi a ziarelor. Acum daca vrei sa faci
fata cu succes unui mediu tot mai competitiv, trebuie obligatoriu sa
folosesti armele oferite de Internet", spune Alison Doyle, expert in
recrutare online la About.com. Retelele de cunoscuti vor avea
intotdeauna o importanta majora. Angajatorii primesc sute sau, uneori,
chiar mii de CV-uri. A cunoaste pe cineva in interiorul companiei in
care ti-ai dori sa lucrezi iti da un avantaj urias in fata simplilor
aplicanti. Retele online de tipul LinkedIn.com isi pot dovedi din plin
eficienta in astfel de situatii. Ele permit crearea unui profil
profesional si asocierea cu alte persoane din industria in care
activezi. "Cu cat stabilesti mai multe contacte, cu atat sansele de a
gasi o ancora in compania vizata sunt mai mari. De cele mai multe ori
nu este cel mai bun prieten, dar chiar si prietenul unui prieten se
poate dovedi de folos", spune Jason Alba, director al JibberJobber.com. Daca
LinkedIn se dovedeste util pentru stabilirea conexiunilor profesionale,
Twitter, una dintre cele mai noi retele sociale aparute pe piata, isi
arata virtutile in zona usurintei comunicarii, serviciul putand fi
folosit direct de pe telefonul mobil, legatura cu prietenii facandu-se
prin mesaje scurte de tip SMS. Intr-o situatie limita, cand viteza de
reactie primeaza, Twitter se dovedeste mai eficient decat alte
instrumente. "Twitter este un loc excelent pentru cariera. Prin aceasta
retea am reusit sa atrag saptamanal inca doi-trei clienti in propriul
portofoliu", spune Jaimie Croft, un grafician din Statele Unite. Dincolo
de retelele sociale, batranul CV ramane, in continuare, un instrument
important. Atat ca si acesta trebuie ajustat pe noile reguli ale
online-ului. Redactarea sa nu s-a schimbat semnificativ, insa un lucru
este aproape obligatoriu: includerea unor cuvinte cheie. Angajatorii
cauta in baze de date cu zeci de mii de CV-uri si pentru a-si usura
munca folosesc cuvintele cheie ca filtre. Astfel, un CV redactat fara sa
se tina seama de acest detaliu, este un CV invizibil. Un alt
instrument puternic pus la dispozitie de Internet este blogul. Printr-un
blog, oricine isi poate construi un brand propriu. Daca este bine
scris, iar subiectul abordat are legatura cu domeniul de activitate,
blogul se va constitui intr-o recomandare la fel de grea ca cea facuta
de un cunoscut din interiorul companiei. George Trifu,
george.trifu@banknews.roAceastă adresă de e-mail este
protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a
o vizualiza